新卒採用について(本社)
この手で叶える、未来。
Enpowering Unlimited Possibilities
最先端技術で飛躍する“PKUTECH”で夢とロマンを叶えましょう！
私は、2001年のITバブルの崩壊を契機に、これからは本来あるべきITが産業界に浸透するだろうと確信して、2002年に東京六本木で小さな会社をスタートさせました。
システム開発事業を徐々に拡大させ、大手企業や公的機関と取引ができるようになりました。そうしたなか、『日本のITビジネスはいつまでJavaの受託開発を続けていくのか』という疑問が膨らんできました。大手SI企業が、お客様のシステムを10年以上かけて開発しても、稼働時にはすでに陳腐化しているという現状で、お客様や社員は本当に幸せなのかと、自問自答の日々が続きました。
そこで2017年に受託開発のビジネスモデルを見直し、①最先端の技術にチャレンジして付加価値の高いサービスを提供する会社へ、②受託開発から脱皮し、ソリューションとサービスを提供する会社へ、という二つの方針をかかげて、変革の舵を切りました。
そして、現在の当社の主力分野である『AI・データ分析』『マルチクラウド基盤とセキュリティ』『米国のローコード開発プラットフォーム』という３つのDX事業を立ち上げました。
時代は激しく変化しています。会社は今後もどんどん新しい技術へチャレンジし続けながら、IT技術とコンサルティング力により課題解決と社会貢献を目指していきます。
PKUTECHの夢とロマンを実現していくのは、フレッシュな感性とチャレンジ意欲を持った若い皆さんの力です。当社はone on oneのきめ細かなキャリア設計により、社員の皆さんをグローバルな技術と視野を持った『人財』に育てていきます。
お客様の戦略や課題に寄り添い、信頼され、共存共栄による社会貢献を目指しながら、プライドを持って仕事のできるPKUTECHの門を是非たたいてください。
“時代の流れに合わせて常に変革を！” “私たちは日々進化します！”
代表取締役社長劉 甚秋
常に新技術に挑む当社。
二ヶ月間の合同研修で幅広い技術について学んでいただきます。
その後、知識を活かしてそれぞれの事業部で活躍していただきます。
文系出身者や女性社員もリーダーなどのポジションで活躍しています。
お客様に寄り添いながら主体的にコミュニケーションをとり、能動的に動く社員が多いため、お客様の満足度が高く、案件のリピートや紹介が絶えません。
募集コース（正社員）
現在、以下の職種にご応募いただけます。
配属職種 技術職 ・ 営業職 ・ コンサル職 ・ 総務人事職
PKUTECHでは、個々のキャリアビジョンを尊重するため、選考段階から配属希望をお伺いします。入社後のミスマッチを防ぎ、納得感をもって社会人としての第一歩を踏み出せるように支援します。
AIエンジニア
AIシステム開発における上流工程から運用保守まで、開発業務全般を担います。具体的には、自社ソリューション「Egeriaシリーズ」や特許技術を含む独自モデルの研究開発、および顧客向けAIシステムの企画・構築を行います。 また、AI博士を擁する専門チームにて、SAS・R・Tableau・Python等を活用した顧客データの分析やビッグデータ解析のサポートも実施。 最先端の技術と知見を駆使し、AIの力でビジネスに革新をもたらすポジションです。
エンジニア
Webシステムや業務アプリケーションなど、多岐にわたる開発案件において、要件定義から設計、実装、運用保守までを一貫して担います。
特定の工程や技術だけでなく、フロントエンドからインフラまでを俯瞰して構築できる「フルスタックエンジニア」へと成長できる環境が当社にはあります。幅広い技術スタックと業務知識を習得することで、お客様の課題を解決に導くプロジェクトの中核として活躍していただきます。
営業職
既存・新規のお客様へ課題のヒアリングや提案を行い、案件を獲得するのが主なミッションです。
業界動向を常にキャッチアップして新規顧客へのアプローチを行うほか、担当顧客に対しては深い技術知識による的確な提案と、要望への迅速なレスポンスを徹底し、信頼関係を深めていきます。 また、プロジェクト成功の鍵を握るエンジニアの人員計画や契約業務も担当し、ビジネスの拡大と円滑なプロジェクト運営の両面を支えます。
コンサル職
エンドユーザー向けのITソリューション提案を通じて、企業の経営課題を解決へと導くコンサルティング職です。
課題のヒアリングから、自社AI「Egeriaシリーズ」を活用した解決策の立案を行い、具体的にどう課題を解決するかという「システムの構造図」までを描き出します。顧客の成功に徹底してコミットし、改善提案から実装までをリードするポジションです。将来的にはプロジェクト全体を指揮するPL・PMとして案件を管理していただきます。
総務人事職
ジョブローテーションを通じて、総務人事・人材開発・採用の各領域を幅広く経験し、組織運営のスペシャリストを目指します。
社内環境の整備や労務管理で足元を支える「総務」、研修企画で社員の成長を促す「人材開発」、そして新たな仲間を迎え入れ会社の未来をつくる「採用」。 これらを横断的に担うことで、「ヒト」と「組織」に関する多角的な視点を養い、経営の要となるバックオフィスのゼネラリストへと成長できる環境です。
活躍中の社員たちの声
Sさん／2021年入社
私は入社以来、AWSをはじめとする複数のクラウド系案件に携わっています。はじめは先輩に指導いただきながら作業の対応をしていましたが、ここ最近は単独での業務対応もこなしています。先輩に頼ることなくお客さまへの受け答えができたときは、成長を実感しうれしかったことを覚えています。
今後はクラウド系だけでなく、アプリなどの開発案件に積極的に取り組み、ITコンサルティングも担えるフルスタックエンジニアを目指しています。
Aさん／2020年入社
1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。
Tさん／2018年入社
入社からこれまで開発案件ではWeb系、業務システム、スマホアプリ、RPAなど、様々な分野に取り組んできました。未経験でIT業界でしたが、身に着けたスキルでモノづくりの楽しさと喜びを実感しています！最近ではチームリーダーを任せていただくこともあり、進捗管理やマネジメントスキルも身に着けています。プロジェクトを円滑に回せるPM （プロジェクトマネージャー）になることが今後の目標です。
Kさん／2017年入社
Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！
募集要項・採用フロー
- マイナビよりエントリー
- 会社説明会
- 1次面接
- 2次面接・適性検査
- 最終面接
- 内々定・内定
ご応募はこちらから
提出書類履歴書（OpenES 可）、成績証明書
応募要件 2023年3月～2027年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業された方
募集学部・学科 －全学部・全学科（職種によって異なる）
採用後の待遇
| 職種 | AIエンジニア |
|---|---|
| 内容 | 【AI・データ分析】 AI博士とSAS‧R‧Tableau‧Python等の技術を有したデータサイエンティスト専門チームによる、お客様のデータ分析やビッグデータ分析のサポートを実施。 【AIモデル開発】 （１）自社AIソリューション「Egeriaシリーズ」の企画・開発 （２）独自AIモデルの研究開発（特許取得実績あり） （３）企業向け（BtoB）AIモデル・アプリケーション・システム開発 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など |
| 募集学部 | 大卒以上、物理・数学・情報・データサイエンス専攻 |
| 勤務地 | 東京 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など |
| 初任給 （学士） |
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| 初任給 （修士） |
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| 初任給 （博士） |
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| 賞与 | 年2回（初年度のみ1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 備考 | 固定残業代45時間 |
| 職種 |
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|---|---|
| 内容 |
|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など |
| 募集学部 | 大卒（文系理系不問）、専門学校卒・高卒（コンピューターサイエンス系専攻） |
| 勤務地 | 東京 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など |
| 初任給 | 大卒・大学院卒・専門4年制卒
専門2.3年制・短大・高等専門学校
高卒
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| 賞与 | 年2回（初年度のみ1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 備考 | 固定残業代45時間（初年度のみ20時間）（高卒のみ初年度10時間） |
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 内容 |
|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など |
| 募集学部 | 高卒以上、全学部・全学科（文系理系不問） |
| 勤務地 | 東京 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など |
| 初任給 |
|
| 賞与 | 年2回（初年度のみ1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 備考 | 固定残業代45時間（初年度のみ20時間） |
| 職種 |
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|---|---|
| 内容 |
|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など |
| 募集学部 | 大卒以上、全学部・全学科（文系理系不問） |
| 勤務地 | 東京 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など |
| 初任給 |
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| 賞与 | 年2回（初年度のみ1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 備考 | 固定残業代45時間（初年度のみ20時間） |
| 職種 |
|
|---|---|
| 内容 |
|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、夏季休暇、GW有給消化奨励 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（男性育児休暇）など |
| 募集学部 | 大卒以上、全学部・全学科（文系理系不問） |
| 勤務地 | 東京 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、固定残業代支給、休日勤務手当など |
| 初任給 |
|
| 賞与 | 年2回（初年度のみ1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 備考 | 固定残業代45時間（初年度のみ20時間） |
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、ランチミーティング、男性女性育児休暇・介護休業・教育・研修制度が充実、資格取得支援制度あり、定年65歳（70歳まで継続雇用制度あり）
勤務地※詳細な勤務地は配属による。
東京本社
東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
フレックス制度/裁量労働制/リモートワーク（規定あり）
就業場所における受動喫煙防止の取組
事務所内禁煙、屋内喫煙場所あり
よくある質問ー 社員データ編
早稲田大学大学院、名古屋大学大学院、埼玉大学大学院、立命館大学大学院、京都情報大学院大学、宮崎大学大学院、長岡技術科学大学大学院、電気通信大学大学院、北九州市立大学大学院、東北学院大学大学院、京都大学大学院、茨城大学大学院、群馬大学大学院、横浜市立大学大学院、電気通信大学大学院、慶應義塾大学大学院、東京工業大学大学院、同社大学大学院、東北大学大学院、東京都市大学大学院、北海道大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学
京都大学、筑波大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、富山大学、秋田大学、埼玉大学、茨城大学、群馬大学、新潟大学、金沢大学、山口大学、琉球大学、埼玉県立大学、会津大学、公立諏訪東京理科大学、福知山公立大学、長崎県立大学、北九州市立大学、上智大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、明治学院大学、明海大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、近畿大学、甲南大学、武蔵野大学、東海大学、桜美林大学、弘前大学、獨協大学、摂南大学、神戸学院大学、名古屋文理大学、別府大学、工学院大学、東京工科大学、東京情報大学、長岡技術科学大学、津田塾大学、昭和女子大学、長崎大学、東北学院大学、オーストラリアモナシュ大学、文教大学、明星大学、東京電機大学、別府大学、関東学院大学、山口大学、日本福祉大学、東北大学、お茶の水女子大学、群馬大学、東京都市大学、横浜市立大学、電気通信大学、芝浦工業大学、青山学院大学、国士舘大学、國學院大學、千葉工業大学、、愛知工業大学、神戸大学、同志社大学、京都産業大学、九州市立大学、日本福祉大学、バンタンテックフォードアカデミー、名古屋工学専門学校、情報科学専門学校
（敬称略・順不同）
よくある質問ー カルチャー編
先輩社員の入社の決め手
- 若手も責任感のある仕事を担うことができる
- 国籍や年齢の垣根を超えた風通しの良い関係性
- フルスタックエンジニアとしてのキャリア形成
- エンドユーザに近い立ち位置で仕事ができる
- 給与水準の高さ
社内の雰囲気
- 世代、国籍を問わないフラットな社風
- 優秀な人材に囲まれて刺激がある
- やりたいことを仕事にできる
- 頑張っている人を称賛する文化がある
社内イベント
- 新春会（全社パーティー）
- 内定式/入社式
- 技術勉強会/成果報告会
- PKUTECHバンド活動/皇居ランなどのサークル活動
その他
- 社内DXの推進、各種規定も順次更改
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