健康宣言

株式会社PKUTECHは、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続
的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境
の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。

株式会社PKUTECH
代表取締役　劉 甚秋

銀の認定の証の取得
株式会社PKUTECHは2026年8月に東京健保連合会の「銀の認定」を取得いたしました。
当社はこの度の認定を機に、働きやすい職場環境づくりに一層力を入れて邁進いたします
。
（銀の認定証のスクリーンショット）
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」（代表取締役社長）のもと、「健康宣言推進委員会」を設
置して関連部署や専門家と連携して健康経営®を推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員の中から「健康づくり担当者」を選任し、その者を
中心に具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
＊健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励：
当社では従業員の定期的な健康診断の実施を徹底するとともに、有所見者への再検査・
精密審査を奨励し、不安な点については産業医への連携を行っています。

＊全従業員へのストレスチェック：
当社では全従業員に対してストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期検知・早期
対応に力を注いでいます。
また、ストレスチェックによって高ストレス者が確認できた際には産業医との面談や、
有給休暇取得の勧奨など、迅速なケアを心がけています。
＊ワークライフバランスの実現：
当社では、従業員の有給休暇取得を推進しています。
また、仕事だけでなく充実した私生活と家族との団らんの機会を設けられるよう、日々
取り組んでいます。
＜主な取り組み＞
 有給休暇取得の推奨
 育児・介護時の時短勤務制度
＊社内ミュニケーションの活性化：
当社では、従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活
性化に努めています。
＜主な取り組み＞
 社内報の発信
 社内クラブ活動の推奨（バンド、ランニング）
 事業部会等の開催（毎月）

＊受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
また、喫煙率低下のため禁煙の推奨や啓発活動に日々取り組んでいます。
＜主な取り組み＞
 すべての事業場において屋内完全禁煙
＊健康機器の設置、ポスターの掲示：
当社では、従業員が日常的に自身の健康状態を確認できるよう環境を整備するとともに
健康的な生活習慣の定着を目的としてセルフケアを支援しています。
＜主な取り組み＞
・血圧計や体温計の事務所内置
・睡眠の質向上、適切な飲酒習慣、食生活改善などに関する啓発ポスターの掲示
＊衛生委員会の開催：
当社では、従業員の健康保持・増進を図るため、職場環境の改善や健康施策の進捗につ
いて、衛生委員会で議論しています。
また、その内容を全従業員が共有できる体制を整えています。
＜主な取り組み＞
・衛生委員会の毎月開催
・衛生委員会議事録の社内発信