AIで飛躍する“PKUTECH”で、新たな人生にチャレンジしませんか！

　当社の主力事業である『AI・データ分析』をはじめ、『DXプラットフォーム』『マルチクラウドプラットフォーム』『セキュリティ』といったDX事業分野においても、その全てにAIが関与する時代になってきています。
　そこで当社は、『AIコンサル』『AIエージェント』『AI駆動型開発』を事業の柱に掲げ、『伴走型AI業務コンサルティング』と『オーダーメイドのAIモデル開発』という独自手法により、お客様の事情に寄り添った業務課題の解決や業務効率化に努めています。

　世の中は、まさに「AI革命」とも言うべきAI全盛時代に突入してきています。あらゆる分野でAIの活用が進み、AI抜きでは企業の成長や進化が見通せない時代になってきています。その中にあって当社は、屈指のAI技術を軸にIT業界の中でも独自の進化を遂げようとしています。お客様固有の課題解決に向けた伴走型支援機能を強化しながら、お客様の業務に特化したオーダーメイド型のスモールモデルの開発という他社にない強みを日々進化させています。

　変化の激しい時代にあって、現状に甘んずることなく、常に最先端の技術とサービスに挑み続ける当社は、部門長、営業担当、研究開発、コンサルタント、技術リーダー、プロジェクトリーダー、現場エンジニア、管理部門など、幅広い領域で経験豊富で意欲あふれるキャリアの皆さんを求めています。
　当社は、キャリア採用の方であっても、会社がAI技術を指導しますので、皆さん自身にとっても、新しいAI領域のキャリア形成、第二のキャリア形成が可能です。そして、当社ではキャリア採用の方にも、会社の幹部、役員への道が開けています。

　これまでのキャリアを活かしつつ、最新の技術や知見も身に付けられる当社で、新たな人生にチャレンジしてみませんか。意欲とチャレンジ精神に満ちた皆さんの応募をお待ちしております。皆さんと会社がともに成長して、素晴らしい未来を築こうではありませんか。

代表取締役社長劉　甚秋

募集コース（正社員）

AIコンサル・AIモデル開発

AI活用定着まで「人」と「プロセス」の両面から支援する「伴走型AI業務コンサルティング」を提供。

さらに、独自のAIモデル開発（特許取得実績あり）・BtoB向けの生成AI・独自AIソリューション・AIエージェント開発「Egeriaシリーズ」を展開。

 

AI＆データ分析

オーダーメイドAIプロジェクトの企画、AIエージェント開発および企画導入の支援。

自然言語処理、音声や画像解析等の他、数理統計のノウハウを活かし、お客様のデータ分析やビッグデータ分析のサポートを実施。

 

DXプラットフォーム

米国発のPEGAやAppianを用いてお客様の業務にオートメーションソリューションを提供。

お客様の業務全体を捉え、BOAT（Business Orchestration and Automation Technologies）技術をAI機能やローコードを用いて導入し、お客様の業務自動化/効率化を実現。

 

クラウド構築

AWS / Azure環境におけるクラウド構築の企画・提案から実施までの一貫支援。

AIエージェントを活用したクラウド運用・監視の劇的な業務効率化。

 

AIセキュリティ

自社製品「Egeria-Security」の開発・提供による、クラウドセキュリティ運用の効率化を実現。

AIエージェントを用いたセキュリティ品質向上と、安全なシステム運用の継続支援。

「ガバナンス」「プロダクト開発」「運用」「脆弱性分析」「ネットワークセキュリティ」まで幅広く、“セキュリティの上流から下流まで”を一気通貫で支援。

 

DXインテグレーション

AIが自律実行する「AI駆動型開発」の技術コンサルティングから運用までワンストップ支援。

自社ツール「Egeria-NextCodeシリーズ」を活用したレガシー資産の刷新・およびAI駆動型開発の提供。

 

営業

大手企業グループ（金融/保険/通信/流通/製造など）を中心としたお客様に対し、システム開発・クラウド構築・AI技術を活用したソリューションを提案。

お客様の課題を深く理解し、技術部門と連携しながら最適な解決策をデザイン。

深耕営業を軸に、複数部門への横展開や新たなテーマ創出を通じて、企業のDX推進を一貫して支援。

 

経理

上場を目指す当社にて、経理・財務・請求支払業務、決算業務、銀行折衝、税務に関連する基本業務、及び社外との契約管理をチームで担当。

 

採用

上場を目指す当社にて、新卒採用もしくは中途採用をメインとした採用業務全般を担当。

採用計画の立案から面接、入社研修の企画・運営、エージェント様との連携を実施。

将来的には新卒・中途双方の採用プロフェッショナルとしての活躍に加え、社員育成や制度設計など人事領域全体へ業務範囲を広げ、組織を形成するポジションを担当。

募集要項・採用フロー

• 書類選考
• 面接1～2回
• 内定

※ご希望に合わせてオファー面談を実施いたします。

募集コース（正社員）

 

給与	前職のご経験、スキル、配属ポジション等を考慮し決定いたします。 年収例–入社時 20代入社3年　年収520万円　(月給＋賞与) 20代入社5年　年収800万円　(月給＋賞与) 30代入社5年　年収1000万円　(月給＋賞与) 40代入社2年　年収1500万円　(月給＋賞与) 賞与 年2回 試用期間あり（6カ月）　※その間の給与・待遇に変動はありません。 固定残業手当あり 月45時間　※実際の残業時間が45時間を越える労働を行った場合は、超過分残業代を支給します。
諸手当	時間外勤務手当、固定残業手当(45時間分)、休日勤務手当など
昇給	年2回（毎年4月、10月）※特定の実績が認められた場合に限り、10月に昇給が適用される可能性あり
年間休日数	123日　※2026年1月～12月
休日・休暇	完全週休二日制（土、日）祝日、年末年始、GW中日有給消化奨励、有給休暇（最大保有40日）、特別休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇（男性育児休暇あり※実績多数）など

北海道大学、東北大学、秋田大学、弘前大学、茨城大学、群馬大学、筑波大学、東京工業大学、電気通信大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、金沢大学、富山大学、新潟大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、京都大学、神戸大学、山口大学、九州大学、長崎大学、宮崎大学、琉球大学、公立会津大学、埼玉県立大学、横浜市立大学、公立諏訪東京理科大学、福知山公立大学、北九州市立大学、長崎県立大学
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、青山学院大学、日本大学、明治学院大学、東京都市大学、芝浦工業大学、東京電機大学、東海大学、東洋大学、駒澤大学、武蔵野大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学
（敬称略・順不同）