技術力やコンサルティング力の一層の向上を目指して、新たな技術ライン職制の運用をスタートいたします

株式会社PKUTECH（代表取締役社長：劉甚秋）は、このたび、高度な専門技術を有する社内人財を育成・処遇する職制として「技術ライン職制」を強化、再構築することにいたしました。今年4月1日より運用を開始します。

当社は、お客様と共に課題を発見し、AI等を活用した解決策に取り組む「伴走型のコンサルティング」を強化しております。優れた技術力やコンサルティング力を有し、お客様や当社事業への貢献度の高い人財を、マネジメントライン職制に相当する職制として処遇することにより、当社技術力の一層の向上と、様々なお客様ニーズへの対応力の強化を目指してまいります。

新たな職制は、専門技術や経験、実績などに応じて以下の役職を付与いたします。
【役職体系】「技術リーダー」「アーキテクト」「シニアアーキテクト」「技術部長」「フェロー」「シニアフェロー」
【処遇】「フェロー」「シニアフェロー」は役員相当の待遇とします。